互联网裁员:网络营销人员应该如何面对

今日在逛社区看到一个帖子,一家国内直播龙头企业开端了团队优化调整,直白点说就是裁人,一个担任海外直播的程序员亲身叙述自己遇到的现实。这引起了我的反思,大企业相对来说仍是作业稳定薪酬待遇好的,他们都会遇到这种问题,那么许多处于中小型企业的网络营销人员是不是愈加严峻。我们在这种状况下,终究该如何去应对?


互联网裁人潮

许多人会轻描淡写的说一句“被裁人了,重新找一份作业就是了”,真的有这么简略吗?关于许多有房有借款有孩子的人来说,这是多么残忍的一件事情。上一年发作的被裁人工跳楼身亡事件,还在眼前啊!避免悲剧的再次发作,我们要提前做好预备。

关于现在有稳定作业的人来说,春节前别想着跳槽,安安稳稳把自己的作业做好,深化扩大自己的职场技能,进步自己的才能;别再做所谓的‘月光族’,保存必定的经济实力,可以有更好的心态面临未知的变数;恰当发展自己的副业,真的遇到被裁人的状况,不至于一会儿断掉一切的经济来源。网络营销人员的副业可所以自媒体运营、自己网站运营、文案策划等,也可所以不相关行业的副业。

关于已经离任或被裁人的人来说,调整好心态活跃寻求下一份作业时机。年底没有找到合适的作业时机很正常,原本年底招聘的企业就少,不要因此而失去自傲否定自己,来年说不定有更好的时机等着你。利用这段“闲暇时刻”丰富自己,多看看网络营销方面的书籍、资料、教程,不断进步自己的业务才能,完善自己的缺乏。

以上仅仅针对有必定经济压力的人,关于那些‘家里有矿’‘家里有油田’‘有多套房且无借款’的人来说,随他们去吧,反正他们作业也只是为了过的充实。

网络营销人员

今日我还看到一句很心酸的话“90后不要责怪他们,由于他们会离任;7080后可以使劲骂随便骂,由于他们不敢轻易离任”,诚然人的职业发展也跟网站流量相同是漏斗原理,真实能爬到必定层级的只是少量,大多数都处于中下层。他们是没有才能吗?或许只是没有机遇罢了,人生许多不公平,也只能是无奈!



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